Innerbetriebliche Fortbildung (IbF)

Regelmäßige Fort- und Weiterbildung sind für den Erfolg unserer Franziskus-Stiftung unverzichtbar. Wir sichern und erhöhen hiermit die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sichern die Qualität unserer Arbeit. Neben den Fachkompetenzen fördern wir soziale, kommunikative und spirituelle Kompetenzen“ (Auszug aus dem Leitbild).

Die Sicherung, Erhaltung und Fortentwicklung der Handlungskompetenz ist ein kontinuierlicher Prozess. Durch interne und externe Schulungsmaßnahmen verbessern wir die Kompetenz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und steigern damit die Qualität der Patientenversorgung.

Gemeinsam stellen die Bildungsbeauftragten der St. Franziskus- Stiftung zum Ende eines jeden Vorjahres ein Fortbildungsangebot zusammen. Die im Bildungskalender aufgeführten Angebote stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtungen der St. Franziskus Stiftung wie auch externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen.

Zu Beginn ihrer Tätigkeit in der St. Barbara-Klinik erhalten alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Zugang zur Fortbildungsdatenbank, in der nachfolgend alle Bildungsaktivitäten, Teilnahmebescheinigungen und Übersichten zusammen geführt werden. Mitarbeitende  und Vorgesetzte haben somit einen guten Überblick über den persönlichen Fortbildungsbedarf, der auch als Orientierungshilfe beim jährlichen Personalentwicklungsgespräch genutzt werden kann. Fort- und Weiterbildung ist damit ein Element der Personalentwicklung und berücksichtigt immer den derzeitigen Kenntnisstand der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.