Familienfreundliches Krankenhaus

Die St. Barbara-Klinik möchte dazu beitragen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können. Über Maßnahmen zur betrieblichen Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeitmodelle fördern wir einen frühzeitigen Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Darüber hinaus haben wir zahlreiche Strategien erarbeitet, berufstätigen Eltern ebenso wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Angehörige pflegen, den Alltag zu erleichtern. Beispiele hierfür sind eine Datenbank haushaltsnaher Dienstleister im Umfeld, eine Babysitterkartei oder unser Infopool im Intranet mit vielen Informationen über externe Angebote wie z. B. Ferienbetreuung in der Stadt Hamm. Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, motiviert und entlastet. Hiervon profitieren beide Seiten. Zudem wollen wir hierdurch die Attraktivität unserer Klinik als Arbeitsplatz steigern und freuen uns über die Bewerbung neuer qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Auszeichnungen:
2010 Dortmunder Personalmanagement Prädikat von New Deals für die "Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung"
2014 Wirtschaftsförderung Hamm: "Betrieb des Monats" aufgrund von Unternehmensleitbild und Unternehmenskultur   

Mitgliedschaften und Zertifizierungen:
Seit 2008 Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
2013 Abschluss des Beratungs- und Zertifizierungsprojektes "Familienbewusste Unternehmen Hamm"